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電通で働いていた女性社員の高橋まつりさん（当時24歳）が過労自殺した件。 電通では社内を22時で全て消灯させたり、残業時間の上限を設けたり社長が社員に向けて直接ビデオメッセージを送るなど、対応に追われているのですが多くの人々からパワハラ問題が取り上げられている等今回の事件は残業時間だけで見てはいけないのは誰もが知っている事実です。 ただ、未だ「仕事が辛かったらやめればいいのに」という声も少なからずありますが僕は彼女は絶対やめられなかったと思います。これからその理由について語ります。 まずは、パワハラが与える影響についてです。僕はこれまで3年ほど社会人をやらせていただいていますが幸いなことにパワハラといったパワハラは一度も経験したことがないです。（ちなみに1度転職しているので、2社で働いています。） ただ、あちらこちらでパワハラの話を聞くとやっぱりわかるのが「ガチなパワハラをされると精神..